河南经济报记者 李媛媛

　　解决新市民、新青年的居住问题，就是留住人才、促进城市发展的关键。

　　作为2023年毕业、初入岗位的青年人才魏晓云，一直对自己租住的陇西美寓人才公寓赞不绝口。“房间布置得非常温馨，床品、衣柜、空调等设施一应俱全，主要是房租很便宜，每个月只需要700多元。”魏晓云说。

　　近两年，郑州已收购超11万套房源，陆续改造升级后，投入市场用作公租房、人才公寓等保障性住房，着力解决郑州新市民、低收入人群的安居问题。由于人才公寓高品质的居住环境和极具性价比的租金，当前郑州人才公寓入住率已超过99%。

　　魏晓云告诉记者，她租住的人才公寓是通过郑好办App申请的，“特别方便，如果不想住，提前说好，押金还会自动退还。”

　　吸引和留住青年人是城市持续发展的关键，解决青年人的住房问题又是其中关键一环。保障性住房，既为城市新市民、低收入人群的生活兜底，也是城市温度的体现。

　　近年来，我省因地制宜建立特色化人才公寓以引才聚才，为城市发展注入青春动力。

　　在郑州，通过回购（盘活）、政府统建、单位自建等方式，现已累计筹建人才公寓项目103个、共113319套；

　　在洛阳，产业平台聚才、青年就业创业、青年安居保障、社交消费赋能、城市活力提升5大工程加快推进，27项举措加快实施，营造了人才生态“强磁场”，提升青年归属感，大力建设青年友好型城市；

　　在安阳，“洹泉涌流”人才集聚计划历经多次升级，进一步突出高层次人才引进，形成了更加开放的高层次人才引进、培养、使用、评价、服务、支持等全方位、全链条、全要素、全周期人才发展政策体系……

　　如今，我省海纳百川“引人才”、多措并举“育人才”、优化环境“聚人才”。2023年，全省人才总量达1410.31万人，比上年增加209.08万人。

　　招才引智，引得来只是第一步，留得下、过得好才是关键。

　　7月25日，记者在郑州市二七区嵩山南路的鼎盛美寓人才公寓看到，这里除了有健身区、影音室、象棋室、共享办公区等，还设置了阅读区，不定期举办读书分享会、知识讲座等活动。

　　“我们不仅仅是打造居住场所，更是用心打通服务人才的‘最后一公里’，只有如此才能让人才安心创业，提高人才归属感。”在鼎盛美寓人才公寓运营管理者、郑州城发安居有限公司副总经理陈显刚看来，人才公寓除了要满足青年人才的居住需求，更要关注他们的社交属性。

　　青年人才是国家战略人才力量的源头活水。我省实施“1+20”一揽子人才政策，全面推行“一站式”“一条龙”服务模式；积极推进顶尖人才突破行动、领军人才集聚行动、青年人才倍增行动、潜力人才筑基行动等“八大行动”；加快构建“三足鼎立”科技创新大格局……一条条举措、一项项规划、一件件实事，让城市与青年人才“热情相拥”。

　　省人社厅相关负责人表示，未来，我省将聚焦规模化引才，大力引进海外人才、精准引进产业人才、吸引集聚青年人才、帮助企业引进领军人才，持续抓好关键领域引才工作。同时，聚焦自主化培养，做强平台育才、做大计划育才、做优项目育才，提升人才服务能力。